Prvi del priročnika na kratko predstavi značilnosti mobilnosti Evropske prostovoljne službe (EVS) in izobraževalnega obiska na delovnem mestu (Job Shadowing) ter osvetli pomembne korake in priporočila, ki jih je, v izogib morebitnim težavam, dobro upoštevati pred začetkom izvajanja učnih mobilnosti.
V drugem delu pa lahko najdete nekaj uporabnih primerov neformalnih metod dela z mladimi (ženskami), s ciljem povečati njihove delovne možnosti in izboljšati kompetence za dvig ravni njihovega aktivnega državljanstva in premike na področju neenakosti spolov.
Smernice so namenjene mladinskim delavkam/-cem in organizacijam, ki nameravajo prijaviti Erasmus + projekt, ki vključuje učne mobilnosti, v katerih sodelujejo tako partnerske kot programske države, ali za tiste, ki so tovrsten projekt že prijavljali in bodo učne mobilnosti v okviru programa Erasmus + Ključni ukrep 2 – Sodelovanje za inovacije in izmenjavo dobrih praks; krepitve zmogljivosti na področju mladine – izvajali prvič.
IZBOLJŠANJE UČNIH MOBILNOSTI: PRAKTIČNE SMERNICE ZA EVS IN IZOBRAŽEVALNI OBISK NA DELOVNEM MESTU
VEČ O PROJEKTU:
Projekt Enakost spolov s svojimi aktivnostmi stremi k preseganju stereotipnih vlog in opolnomočenju mladih žensk na področju uporabe multimedijskih orodij ter uporabo znanja v lokalnem okolju, z namenom aktivnejše družbene participacije žensk.
EFC Facebook: klik
